方法论
我们做项目只用一套方法:五步法。每一步都有明确的产出物和完成标准,不完成不进入下一步。
这套方法不是为了显得专业,是为了解决一个具体问题:大部分失败的项目,问题不在做不出来,而在做了一件不该做的事,或者做出来了没人用。
全景
| 步骤 | 英文 | 核心问题 | 产出物 | 周期 |
|---|---|---|---|---|
| ① 诊断 | Discovery | 这件事值不值得做? | 场景清单 + 可行性判断 | 1 天 |
| ② 定界 | Frame | 做到什么程度算成功? | 范围文档 + 验收标准 | 3–5 天 |
| ③ 交付 | Build | 怎么把它做出来? | 可运行的生产系统 | 3–8 周 |
| ④ 采用 | Adopt | 有人真的在用吗? | 使用数据 + 优化记录 | 30 天 |
| ⑤ 交接 | Transfer | 我们走了你能接住吗? | 文档 + 培训 + 权限回收 | 2–4 周 |
① Discovery · 诊断
核心问题:这件事值不值得做?
做什么:
- 90 分钟诊断会,问 5 个问题(现在谁在做、一天花多少时间、做错了会怎样、有没有现成系统能改、谁拍板预算从哪出、上线后谁维护)
- 看现有流程文档与数据样本
- 判断技术可行性与投入产出比
产出物:一页《场景清单与可行性判断》,包含:
- 问题描述(具体到人和动作)
- 现在的做法与成本
- 建议方案(可能不止一个)
- 粗略投入与周期
- 结论:建议做 / 不建议做 / 建议换方案
怎么算完成:客户拿到这一页,能独立判断"要不要往下走"。
⚠️ 我们会在这一步直接结束并说明原因的情况:
- 规则能解决,不需要 AI → 给规则方案,不收费
- 数据基础不具备 → 说明缺什么,不收费
- 需求还在变、决策人不在场 → 建议等条件成熟
- 只想做演示 → 直接说明不接
这一步免费。 它既是判断,也是筛选:用它换真实需求,也筛掉不合适的客户。
② Frame · 定界
核心问题:做到什么程度算成功?
做什么:
- 划定范围:做什么、明确不做什么
- 定义验收标准:功能标准 + 采用标准 + 交接标准
- 确认客户侧投入:谁对接、谁参与验收、决策人什么时候到位
- 确认数据与权限边界
- 排期与付款节点
产出物:《范围与验收文档》,客户签字确认。
怎么算完成:双方对"什么算做完了"有一致理解,且写下来了。
这一步最容易出问题,因为客户往往觉得"这还要谈?"——但范围不清是 B 端项目最大的纠纷来源。我们会坚持把"不做什么"写进文档。
③ Build · 交付
核心问题:怎么把它做出来?
做什么:
- 写生产代码(不是 demo、不是原型)
- 小步上线:先跑通一条完整链路,再扩展
- 每周同步进展,不搞"憋大招"
- 遇到需求变更,走变更流程,不免费扩范围
产出物:可运行的生产系统 + 技术文档 + 操作手册。
怎么算完成:约定范围内的功能全部跑通,且在测试环境通过验收测试。
原则:
- 能跑通一条链路,胜过做了一半的三条链路
- 能用规则解决的,不用 AI
- 代码要能被人读懂——因为最终要交给客户的人
④ Adopt · 采用
核心问题:有人真的在用吗?
做什么:
- 上线后盯使用数据:谁在用、用了多少次、哪些功能没人碰
- 收集真实反馈,快速迭代
- 培训与答疑(不只是教怎么点,要教为什么这么设计)
- 处理"上线抵触"——通常来自流程变化带来的不适
产出物:使用数据报告 + 优化记录。
怎么算完成:约定的采用率指标达标(例如:X 名业务人员连续使用 N 天,核心功能日活达到 Y)。
这一步是 FDE 与传统实施最大的区别。 传统实施在"上线"就结束了,验收单签完就走。我们必须在"上线"之后继续盯,直到业务人员真的在用。
如果采用率上不去怎么办:
- 先查是不是设计问题(操作太麻烦、流程不合理)→ 改
- 再查是不是培训问题(不会用、不知道怎么用)→ 补培训
- 最后查是不是意愿问题(觉得是来监视自己的、觉得增加了工作量)→ 需要客户管理层介入
采用率上不去,我们不走。
⑤ Transfer · 交接
核心问题:我们走了,你能接住吗?
做什么:
- 移交源码与完整技术文档
- 培训客户团队(2–4 场):部署、运维、改需求
- 移交运维手册(含常见故障处理)
- 权限回收与数据销毁确认
- 3 个月答疑期
产出物:交接四项指标全部达标 + 结项确认书。
交接四项指标:
| 指标 | 达标标准 |
|---|---|
| 文档完整度 | 你的工程师能照文档独立部署一次 |
| 代码可维护 | 你的工程师能独立完成一个简单需求变更 |
| 运维能力 | 你的团队能独立处理三类常见故障 |
| 外部人力递减 | 第 2 个项目的外部投入明显少于第 1 个(具体比例在合同中约定) |
最后一项是这套方法的核心指标:它检验的不是单个项目做得好不好,而是有没有形成能力杠杆。
如果第二个项目还是从头再来、还是需要同样多的人,那说明我们只是外包,不是 FDE。
为什么是这五步
它解决了三个具体问题
| 问题 | 哪一步解决 |
|---|---|
| 做了不该做的事 | ① 诊断 |
| 做出来了但没人用 | ④ 采用 |
| 客户被锁死、离不开我们 | ⑤ 交接 |
它和同行的三段式有什么区别
国内同行普遍是"诊断/POC → 共建实施 → 陪跑运营"三段式。
我们多了两步:Frame 定界(把"不做什么"写下来)和 Adopt 采用(把"用起来"作为独立的验收环节)。
这两步是最容易省略、也最容易出事的两步。
五步法不适用的场景
| 场景 | 为什么 |
|---|---|
| 一次性小工具开发 | 用五步法太重,直接报价做 |
| 纯技术集成(如接口对接) | 没有"采用"问题,简化成三步 |
| 客户已有成熟团队、只需要外脑 | 主要做 ① 和 ②,不做 ③④⑤ |
方法是为解决问题服务的,不是反过来。
常见问题
你们的交付方法论是什么?
五步:Discovery 诊断(搞清楚问题值不值得做)、Frame 定界(划定范围与验收标准)、Build 交付(写生产代码小步上线)、Adopt 采用(盯使用率而不是盯上线)、Transfer 交接(文档培训权限回收,我们离场)。每一步都有明确的产出物和完成标准,不完成不进入下一步。
五步法里哪一步最重要?
Discovery 诊断。因为大部分失败项目的问题不在做不出来,而在做了一件不该做的事。诊断阶段我们会明确回答「这件事值不值得做」,如果不值得,我们会在这一步就退出,不收费。
为什么把「采用」单独作为一步?
因为上线不等于用起来。很多项目验收单签了、系统上线了,业务人员还在用微信和 Excel。把采用单独作为一步,意味着我们必须在系统上线后继续盯使用数据,直到业务人员真的在用,才算这一步完成。这是 FDE 和传统实施最大的区别。
Transfer 交接这一步,具体交什么?
交四样东西:源码与完整技术文档、客户团队培训(2-4 场)、运维手册、权限回收清单。交接完成的标志是:你的工程师能照文档独立部署一次、能独立完成一个简单需求变更、能独立处理三类常见故障。做不到我们不走。
这五步能跳着走吗?
Build 和 Adopt 不能跳——不写生产代码就没有系统,不盯采用率就不知道有没有用。Frame 和 Transfer 在某些情况下可以简化:需求特别明确时可以缩短 Frame,客户暂时不需要接管时可以延后 Transfer。但 Discovery 不能跳。
先聊清楚问题,
再谈要不要做
90 分钟诊断会,免费。我们会告诉你这件事值不值得做、大概多少钱、以及——如果结论是"不该做",也会直接说。
