方法论

方法论

我们做项目只用一套方法:五步法。每一步都有明确的产出物和完成标准,不完成不进入下一步。

这套方法不是为了显得专业,是为了解决一个具体问题:大部分失败的项目,问题不在做不出来,而在做了一件不该做的事,或者做出来了没人用。


全景

步骤英文核心问题产出物周期
① 诊断Discovery这件事值不值得做?场景清单 + 可行性判断1 天
② 定界Frame做到什么程度算成功?范围文档 + 验收标准3–5 天
③ 交付Build怎么把它做出来?可运行的生产系统3–8 周
④ 采用Adopt有人真的在用吗?使用数据 + 优化记录30 天
⑤ 交接Transfer我们走了你能接住吗?文档 + 培训 + 权限回收2–4 周

① Discovery · 诊断

核心问题:这件事值不值得做?

做什么:

  • 90 分钟诊断会,问 5 个问题(现在谁在做、一天花多少时间、做错了会怎样、有没有现成系统能改、谁拍板预算从哪出、上线后谁维护)
  • 看现有流程文档与数据样本
  • 判断技术可行性与投入产出比

产出物:一页《场景清单与可行性判断》,包含:

  • 问题描述(具体到人和动作)
  • 现在的做法与成本
  • 建议方案(可能不止一个)
  • 粗略投入与周期
  • 结论:建议做 / 不建议做 / 建议换方案

怎么算完成:客户拿到这一页,能独立判断"要不要往下走"。

⚠️ 我们会在这一步直接结束并说明原因的情况:

  • 规则能解决,不需要 AI → 给规则方案,不收费
  • 数据基础不具备 → 说明缺什么,不收费
  • 需求还在变、决策人不在场 → 建议等条件成熟
  • 只想做演示 → 直接说明不接

这一步免费。 它既是判断,也是筛选:用它换真实需求,也筛掉不合适的客户。


② Frame · 定界

核心问题:做到什么程度算成功?

做什么:

  • 划定范围:做什么、明确不做什么
  • 定义验收标准:功能标准 + 采用标准 + 交接标准
  • 确认客户侧投入:谁对接、谁参与验收、决策人什么时候到位
  • 确认数据与权限边界
  • 排期与付款节点

产出物:《范围与验收文档》,客户签字确认。

怎么算完成:双方对"什么算做完了"有一致理解,且写下来了。

这一步最容易出问题,因为客户往往觉得"这还要谈?"——但范围不清是 B 端项目最大的纠纷来源。我们会坚持把"不做什么"写进文档。


③ Build · 交付

核心问题:怎么把它做出来?

做什么:

  • 写生产代码(不是 demo、不是原型)
  • 小步上线:先跑通一条完整链路,再扩展
  • 每周同步进展,不搞"憋大招"
  • 遇到需求变更,走变更流程,不免费扩范围

产出物:可运行的生产系统 + 技术文档 + 操作手册。

怎么算完成:约定范围内的功能全部跑通,且在测试环境通过验收测试。

原则:

  • 能跑通一条链路,胜过做了一半的三条链路
  • 能用规则解决的,不用 AI
  • 代码要能被人读懂——因为最终要交给客户的人

④ Adopt · 采用

核心问题:有人真的在用吗?

做什么:

  • 上线后盯使用数据:谁在用、用了多少次、哪些功能没人碰
  • 收集真实反馈,快速迭代
  • 培训与答疑(不只是教怎么点,要教为什么这么设计)
  • 处理"上线抵触"——通常来自流程变化带来的不适

产出物:使用数据报告 + 优化记录。

怎么算完成:约定的采用率指标达标(例如:X 名业务人员连续使用 N 天,核心功能日活达到 Y)。

这一步是 FDE 与传统实施最大的区别。 传统实施在"上线"就结束了,验收单签完就走。我们必须在"上线"之后继续盯,直到业务人员真的在用。

如果采用率上不去怎么办:

  • 先查是不是设计问题(操作太麻烦、流程不合理)→ 改
  • 再查是不是培训问题(不会用、不知道怎么用)→ 补培训
  • 最后查是不是意愿问题(觉得是来监视自己的、觉得增加了工作量)→ 需要客户管理层介入

采用率上不去,我们不走。


⑤ Transfer · 交接

核心问题:我们走了,你能接住吗?

做什么:

  • 移交源码与完整技术文档
  • 培训客户团队(2–4 场):部署、运维、改需求
  • 移交运维手册(含常见故障处理)
  • 权限回收与数据销毁确认
  • 3 个月答疑期

产出物:交接四项指标全部达标 + 结项确认书。

交接四项指标:

指标达标标准
文档完整度你的工程师能照文档独立部署一次
代码可维护你的工程师能独立完成一个简单需求变更
运维能力你的团队能独立处理三类常见故障
外部人力递减第 2 个项目的外部投入明显少于第 1 个(具体比例在合同中约定)

最后一项是这套方法的核心指标:它检验的不是单个项目做得好不好,而是有没有形成能力杠杆。

如果第二个项目还是从头再来、还是需要同样多的人,那说明我们只是外包,不是 FDE。


为什么是这五步

它解决了三个具体问题

问题哪一步解决
做了不该做的事① 诊断
做出来了但没人用④ 采用
客户被锁死、离不开我们⑤ 交接

它和同行的三段式有什么区别

国内同行普遍是"诊断/POC → 共建实施 → 陪跑运营"三段式。

我们多了两步:Frame 定界(把"不做什么"写下来)和 Adopt 采用(把"用起来"作为独立的验收环节)。

这两步是最容易省略、也最容易出事的两步。


五步法不适用的场景

场景为什么
一次性小工具开发用五步法太重,直接报价做
纯技术集成(如接口对接)没有"采用"问题,简化成三步
客户已有成熟团队、只需要外脑主要做 ① 和 ②,不做 ③④⑤

方法是为解决问题服务的,不是反过来。

常见问题

你们的交付方法论是什么?

五步:Discovery 诊断(搞清楚问题值不值得做)、Frame 定界(划定范围与验收标准)、Build 交付(写生产代码小步上线)、Adopt 采用(盯使用率而不是盯上线)、Transfer 交接(文档培训权限回收,我们离场)。每一步都有明确的产出物和完成标准,不完成不进入下一步。

五步法里哪一步最重要?

Discovery 诊断。因为大部分失败项目的问题不在做不出来,而在做了一件不该做的事。诊断阶段我们会明确回答「这件事值不值得做」,如果不值得,我们会在这一步就退出,不收费。

为什么把「采用」单独作为一步?

因为上线不等于用起来。很多项目验收单签了、系统上线了,业务人员还在用微信和 Excel。把采用单独作为一步,意味着我们必须在系统上线后继续盯使用数据,直到业务人员真的在用,才算这一步完成。这是 FDE 和传统实施最大的区别。

Transfer 交接这一步,具体交什么?

交四样东西:源码与完整技术文档、客户团队培训(2-4 场)、运维手册、权限回收清单。交接完成的标志是:你的工程师能照文档独立部署一次、能独立完成一个简单需求变更、能独立处理三类常见故障。做不到我们不走。

这五步能跳着走吗?

Build 和 Adopt 不能跳——不写生产代码就没有系统,不盯采用率就不知道有没有用。Frame 和 Transfer 在某些情况下可以简化:需求特别明确时可以缩短 Frame,客户暂时不需要接管时可以延后 Transfer。但 Discovery 不能跳。

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先聊清楚问题,
再谈要不要做

90 分钟诊断会,免费。我们会告诉你这件事值不值得做、大概多少钱、以及——如果结论是"不该做",也会直接说。

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